Karty pracy pracowników – karty RCP

Bartosz Danowski-Ździebło
Bartosz Danowski-Ździebło
  • Zaktualizowano

Wyliczenie kosztów pracy osób pracujących nad projektem odbywa się poprzez generowanie przez nie kart RCP w zleconych im zadaniach, które muszą być powiązane z projektem. Do działania hurtowni danych z wynagrodzeniami musi być spełnionych kilka warunków, które opisano poniżej.

  • powiązanie zadania z pracownikiem – w polu Dla kogo należy wskazać konkretną osobę lub osoby;  
  • powiązanie zadania ze sprawą projektową;

    r92-1.png
  • określony budżet z ustawieniem Wynagrodzenia dla pola Typ. To właśnie w ramach tego budżetu będą naliczane koszty związane z wynagrodzeniem pracowników;

    r93-1.png

Rejestrując kartę pracy pracownik powinien zwrócić uwagę na wartości ustawione w polu Pracownik oraz Sprawa.

r94-1.png

Do poprawnego wyliczenia wartości kosztu wynikającego z pracy pracownika konieczne jest ustawienie na pracowniku cechy Stawka h (domyślnie cecha o symbolu PM.RATE_H).

Aby ustawić cechę Stawka h, należy:

  1. kliknąć przycisk Centrum (trzy kropki na pasku zadań);
  2. kolejno wybrać Pracownicy i Konta użytkowników;
  3. odszukać pracownika na liście i dwukrotnie kliknąć;
  4. przejść do zakładki CECHY i w polu Stawka h wprowadzić odpowiednią wartość;

    r95-1.png
  5. kliknąć ZAPISZ;
  6. kliknąć Aplikacje a potem Ustawienia aplikacji;
  7. w nowym oknie kliknąć HURTOWNIA DANYCH w sekcji PROJEKTY;
  8. upewnić się, że włączono opcję Koszty wynagrodzenia i sprawdzić, czy dla opcji Cecha stawki godzinowej na projekty ustawiono PM.RATE.H. Jeżeli wartość jest inna, należy kliknąć Edycja i wprowadzić PM.RATE.H.

    r96-1.png

Powiązane z

Czy ten artykuł był pomocny?

Liczba użytkowników, którzy uważają ten artykuł za przydatny: 0 z 0